Programy pomocowe dla sektora MŚP

Ministerstwo Rozwoju pracuje nad pakietem zmian prawnych, które ułatwią funkcjonowanie przedsiębiorstw. Jadwiga Emilewicz, wiceminister rozwoju, podkreśla że mikro, małe i średnie firmy mogą stać się zalążkami nowych inicjatyw.

Z danych PARP wynika, że aż 60 proc. najmniejszych przedsiębiorstw wprowadza innowacyjne rozwiązania. Biorąc pod uwagę skalę wprowadzanych innowacji dominują te na poziomie firmy – 38 proc., mniejszy odsetek stanowią innowacje w skali kraju – 16,6 proc. a w skali globalnej – 8 proc. Odnosząc ostatnią wartość do ogólnej liczby mikroprzedsiębiorstw uzyskujemy ponad 135 tys. najmniejszych firm, które konkurują innowacyjnymi produktami na światową skalę. Czy w przygotowywanych przez Ministerstwo Rozwoju zmianach znajduje się miejsce dla mikro i małych firm?
– W Ministerstwie Rozwoju przywiązujemy szczególną uwagę do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Wiemy, że jest to sól polskiej gospodarki. W wolumenie osób zatrudnionych w gospodarce najwięcej jest właśnie pracowników tego typu firm. Niemniej, przełomowe innowacje występują stosunkowo rzadko wśród mikro i małych przedsiębiorstw – mówi Jadwiga Emilewicz, wiceminister rozwoju.
Dodaje, że jeżeli za mikroprzedsiębiorstwa uznamy start-upy, to rzeczywiście są one łowcami nowości. – Ich potencjał jest oczywisty. Wiemy, że małe i średnie firmy również mogą stać się zalążkami nowych inicjatyw. Najczęściej są to jednak innowacje procesowe, a nie produktowe. Dlatego sektorowi MŚP dedykujemy szczególne programy pomocowe – tłumaczy Jadwiga Emilewicz.
Każdego roku na rynek pracy wchodzi takie wiele osób z wykształceniem wyższym, magistrów i inżynierów, podczas gdy liczba start-upów szacowana jest na około 1,5 tys.? Z czego to wynika?
– To jest element kulturowy. Pewnego rodzaju zderzenie marzeń z rzeczywistością. Młodym ludziom jest wygodniej pracować w dużej korporacji, która gwarantuje stosunkowo niezłe wynagrodzenie i duże bezpieczeństwo zatrudnienia – wyjaśnia Jadwiga Emilewicz.
Podkreśla, że nie jest to specyfika wyłącznie polska, ponieważ taka grupa osób istnieje w każdym państwie. Tak naprawdę wybór ścieżki kariery poza korporacją, wybór ciężkiej pracy na własny rachunek może przynieść naprawdę spektakularne rezultaty
– Naszym zadaniem jest pokazanie tego niewielkiego odsetka start-upów i celebrowanie ich sukcesów. Tak jak nie potrafimy celebrować porażek – co jest istotne, bo uczymy się na błędach – tak nie potrafimy również celebrować sukcesów. W uruchomionym w czerwcu programie Start in Poland będzie miejsce na promowanie naszych największych osiągnięć – mówi Jadwiga Emilewicz. •

Małgorzata Kazubska